【綜合報導】台灣年輕人有多哀怨？馬大總統、陳冲院長，你們知道嗎？！家樂福下月將在台中沙鹿展店，前天徵基層人員，逾400人應徵，其中竟有10名碩士應徵平均月薪2萬5000元、只需高中職學歷，要在賣場補貨、叫賣、殺魚、秤水果的第一線賣場人員，讓業者十分驚訝。最後有5名碩士被錄取，這些碩士求職者大多表示，工作難找，不在乎職缺高低，只要有工作就好。

家樂福公關何默真說，錄取的5名碩士全部畢業自私立大學研究所，其中4人專長企管、物流，剛畢業入社會；另一名是機械研究所畢業，曾在科技公司上班，未來會派到3C部門工作。

每年6萬碩士出校門

何默真說，這次徵300名員工，所需要的全是要在第一線與顧客面對面的基層人員，包括生鮮部、3C部、非食品部門及現場安全、補貨人員等，月薪約2萬5000元，應徵者能否錄取的關鍵，取決於工作熱情與態度，學歷高低並沒有太多加分作用。她說，基層員工只要能熬過叫賣、補貨、現場操作等訓練，態度認真，最快大約在1、2年之內就會升上課長，屆時薪水就會三級跳。
碩士找基層工作的現象已非首見，早在2006年台北市徵清潔隊員就曾錄取一名碩士；餐飲名店鼎泰豐徵洗碗工、服務員，也有碩士應徵；今年7月新北市招募臨時動物保護員，要餵狗、清潔犬舍也有10名碩士應徵，但沒被錄取。
對於高學歷低就現象，1111人力銀行發言人張旭嵐直言：「大學太多導致碩士過剩。」據教育部資料，去年共有24萬9000多名大專畢業生，碩士約6萬人，博士逾3800人，和前年相較，大專畢業生減少約2500人，但碩士增加約500人，博士增加近60人。

博士當家教「度時機」

張旭嵐說，今年第四季釋出職缺以民生服務業最多，碩士勢必得屈就應徵基層工作。曾有博士想應徵大學助理教授，苦等聘書時當家教維持生計，碩、博士到處靠接案、打零工來「度時機」也很多。
高雄市勞工局就業訓練中心主任陳石圍觀察發現，高年齡、低學歷的勞動力，逐漸出現年輕化、高學歷現象，像最近舉辦居家清潔職訓，一名碩士跟媽媽一起來受訓，「居家清潔已提升為專業，月入4萬多元不是問題，且時間彈性。」
台中市勞工局就業服務科科長李文煥說，從媒合經驗來看，有2至3成職務是高學歷低就，時下不少年輕人也把「喜歡做」、「生活品質」當選工作重點，業務行銷、傳產製造業、須輪班行業被列為「顧人怨」工作。日前大立光釋出1200個職缺，應徵的人數還不到前天家樂福徵才的三分之一。

企業重視態度勝學歷

東海大學就業輔導暨校友聯絡室副主任蔡家幸說，許多大學生、碩士生抗壓性不足，對企業而言，「態度更勝於學歷。」王品集團副董事長王國雄指出，公司內碩士員工比率為0.1%，「不論學歷一視同仁，不會特別需要碩士，重點是熱情、主動付出、把客戶需要擺在第一位。」擔任服務員，快的話5年升上店長，年薪就有百萬元。
家樂福台中中清店店長Monica有美國雙碩士學位，從家樂福店長助理做起，平時也要到賣場補貨，但發現可與人互動、服務客人，做得很愉快，6年時間內，從課長、處長，晉升到店長。

學生抨擊政府無作為

聽聞有碩士加入，家樂福彰化店門市人員曾千惠說：「啊！我們公司標準提高那麼多唷！」她表示歡迎，但認為他們一開始可能覺得屈就，建議順應環境調整心態，才能從中學習。
而弘光科技大學健康管理研究所碩士班二年級生蔡克斯認為，政府廣設大學，沒積極解決青年就業問題，才會造成大學畢業生或碩士生爭工作，全都是2萬多元起薪，大家只好「先求有，再求好」。
中興大學國際政治所碩士畢業的鄺柏文，剛退伍找到國會助理工作，他說，同學不是正在準備考公職，就是去應徵薪水只有2萬元出頭的工作，有人已打算出國打工賺錢，政府對大學及碩士畢業生完全沒有規劃方案，讓人感到很無奈。

【大學生心聲】仍要讀碩士

碩士生越來越多，工作機會沒有增加，但我還是會攻讀碩士，因我想往更高學術領域發展，這跟工作並無衝突。

願做收銀員

不可能念完大學或研究所就有令人稱羨的工作，還要經一番努力，我可以接受擔任收銀員，不會影響我考研究所。

有工作就好

社會這麼不景氣，有工作就好了。我本身沒考研究所計劃，因為碩士或博士不一定比大學畢業生符合企業需求。

高學歷應徵低薪職缺例子

2012/09 家樂福台中沙鹿店招募賣場基層人員，月薪2.5萬元，有10名碩士應徵、5名錄取。
2012/07 新北市農業局動保處招募76名臨時動物保護員，工作包括餵狗、清潔犬舍等，月薪最高3.4萬元，有10名碩士報考，但無人錄取。
2011/04 高雄市公車處招考司機，起薪4萬元，有2名碩士報考且錄取。
2011/03 鼎泰豐台中分店徵外場人員、洗碗工等，起薪3.2萬元，吸引200多人，有碩士應徵。
資料來源：《蘋果》資料室