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《社會》僱非法外勞，勞委會修法重罰

為改善外勞逃跑問題，勞委會將修法，明確非法外勞裁罰基準，雇主雇用1位非法外勞，將被處以15萬元罰款，若雇用5位以上非法外勞，則將被處以最高75萬元罰款，若雇主不改進，得連續罰。

　　此外，立院8日初審外勞工作年限延長到12年案，但由於藍綠立委意見紛歧，主席最後裁示交付朝野協商，製造業外勞要從9年延長到12年還要再等一等。

　　立院衛環委員會8日審查就業服務法修正案，勞委會在會中提出「強化外勞管理措施」專案報告，報告中指出，為降低外勞被剝削，減少外勞逃跑，勞委會研擬加重對仲介及收容非法外勞雇主的罰則。

　　勞委會指出，為嚇阻雇主聘僱非法外勞，勞委會屢次要求地方政府一律以就業服務法目前的罰款上限75萬處罰雇主，但地方政府確認為裁罰基準不明確，僅以最低罰款6千元處罰了事。為此，勞委會決定修就業服務法，明確訂定聘僱非法外勞雇的處分。如聘僱非法外勞1人，雇主將被罰15萬元，聘僱2到4人，罰30萬元，5人以上則可開罰75萬元。 (新聞來源：工商時報─記者薛孟杰／台北報導)

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