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未上市㊣陸面板廠 4.5倍高薪挖角㊣未上市股票



2011-10-17 01:21
工商時報
記者袁顥庭／台北報導

大陸新世代廠建廠概況



　近兩年大陸有3、4座8.5代廠陸續量產，相關人才需求殷切，為進一步爭取高階、研發人才，京東方、龍騰正計畫來台成立設計中心，大挖設計人才。廠商憂心，此舉恐造成台灣面板人才流失，並快速提升陸資面板廠戰力。

　大陸加速打造自有新世代面板廠，包括TCL投資的華星光電8.5代生產線、京東方位在北京的8.5代線、合肥的6代廠等，都在今年陸續完工投產，再加上其他外購的生產線，如南京熊貓的6代線等。由於大陸欠缺新世代生產線的量產經驗，自有研發能力也不足，想要快速量產、拉升自有技術，最快方法就是對外挖角，而語言相通的台灣面板人才，即成為大陸招手的首要對象。

　去年第4季起，TCL、熊貓、京東方等大陸面板廠，競相來台獵人頭，甚至開出「薪水平移」的優厚條件，亦即薪水數字一樣，但幣別由新台幣直接換成人民幣，等於4.5倍高薪挖角。近期更傳出大陸面板廠京東方、龍騰直搗黃龍，有意直接來台成立設計中心，吸收高階主管與資深研發人才。

　過去大陸向海外人才招手時，最大障礙就是許多人不願意離鄉背井跑到大陸上班，過去赴大陸任職往往是每季回台一次，每次平均休假1至2周，與家人聚少離多。如果舉家遷移，又擔心小孩教育問題，兩岸之間的距離，仍是吸引人才轉職最大的障礙。

　但這次京東方、龍騰兩大面板直接來台成立設計中心，員工可在台上班，定期到大陸出差，對員工來說就跟在台灣公司上班沒有什麼兩樣，吸引力大大提高。

　台灣面板產業正面臨史上最長的液晶循環低潮，今年虧損恐再創歷史新高，在虧損壓力下，無薪假、裁員陰影一直揮之不去。此時大陸面板廠來台招手，薪水沒有翻倍也至少多增30％至50％，恐造成台灣累積10餘年的面板技術人才流失。對大陸面板廠來說，在台灣即戰力加入後，可望縮短學習曲線，並深化技術實力，長遠來看對於台灣面板產業勢必造成威脅。（相關新聞見A3）


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